身著漂亮的制服,翱翔在藍天白雲間,成為一名空中乘務員,如今已經成為不少青年的夢想。經過幾天的激烈角逐,本月13日,東航山西乘務員的甄選工作暫時告一段落,最終入圍的60人,從全國2000名應聘者中脫穎而出,他們的藍天夢變得更近了。如此激烈的競爭現場又是怎樣一番情況呢,這種招聘有什麼別樣的要求,記者在此次招聘現場作了探訪。“細節”決定成敗本月9日,我市飄起了初冬的小雨,但零下2攝氏度的氣溫絲毫沒有阻擋應聘者的腳步和熱情。還未到上午9時,應聘場地東航山西分公司健身俱樂部前早已人山人海。很快初試開始了,第一關就是測量身高,女性身高要求在1.63米至1.74米之間,男性身高要求在1.73米至1.85米之間。記者看到,不少應聘者就因為不到0.1米的身高差距與自己的藍天夢失之交臂了。“腳跟腳尖靠攏,雙腿站直,伸出手臂……”初試現場,在按照考官口令執行動作的過程中,一些有心的應聘者還不忘帶上自己燦爛的微笑。“為什麼要重點查看應聘者的手臂呢?”記者不免疑惑。工作人員告訴記者,因為空乘人員主要靠手臂來服務乘客,所以手臂上有疤痕或者手型不好看都容易給乘客留下不舒服的印象,所以不少應聘者因為這些身體上的小細節被淘汰。拿著 IPad 評判在初試過程中,每位考官的手中都持一臺 IPad (平板電腦),裡面錄入了每一位應聘者的基本信息,當應聘者的表現讓考官覺得滿意時,考官會在這位應聘者的信息後打一個對鉤。工作人員介紹,應聘者憑藉網上獲取的報名條形碼參加面試。面試時,所有應聘者隨機分組,考生信息自動同步進入到考官手持的 IPad 中,而考生姓名則不顯示。考官只能根據考生現場表現情況進行打分,以有效避免因紙質化招聘可能存在的人情關係。有實力更搶手看樣貌、挑身材、品氣質是空乘初試的主要內容,從現場情況來看,近九成的應聘者都慘遭淘汰,有的一組面試者一個都沒有入圍,競爭十分殘酷,一天的初試下來,只有200餘名幸運兒闖過了初試關。“隨後還要進行一系列的英語考試,英語口語及筆試的測試,我們招聘不僅要看外形,應聘者自身的文化素質及實力也很重要,僅僅是‘花瓶’肯定是服務不好乘客的。”工作人員告訴記者。本月12日,進入招聘覆試的最後一天,剛剛從英語筆試考場走出來的小馬顯得格外輕鬆,他告訴記者:“英語對我來說是強項,大學學的就是這個專業,上學期間還作為交換生到日本學習過一段時間,所以對日語也有所瞭解,對於今天的考試我信心十足。”談到為什麼會選擇空乘工作,小馬錶示,其實男空乘人員也有自己的優勢,比如可以輕鬆幫助乘客搬行李、處理突發事件比女空乘人員更為冷靜等。通訊員陳芸本報記者張艷  (原標題:挑身材看氣質有實力更搶手)
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