牛排西餐

　　身著漂亮的制服，翱翔在藍天白雲間，成為一名空中乘務員，如今已經成為不少青年的夢想。經過幾天的激烈角逐，本月13日，東航山西乘務員的甄選工作暫時告一段落，最終入圍的60人，從全國2000名應聘者中脫穎而出，他們的藍天夢變得更近了。如此激烈的競爭現場又是怎樣一番情況呢，這種招聘有什麼別樣的要求，記者在此次招聘現場作了探訪。“細節”決定成敗本月9日，我市飄起了初冬的小雨，但零下2攝氏度的氣溫絲毫沒有阻擋應聘者的腳步和熱情。還未到上午9時，應聘場地東航山西分公司健身俱樂部前早已人山人海。很快初試開始了，第一關就是測量身高，女性身高要求在1.63米至1.74米之間，男性身高要求在1.73米至1.85米之間。記者看到，不少應聘者就因為不到0.1米的身高差距與自己的藍天夢失之交臂了。“腳跟腳尖靠攏，雙腿站直，伸出手臂……”初試現場，在按照考官口令執行動作的過程中，一些有心的應聘者還不忘帶上自己燦爛的微笑。“為什麼要重點查看應聘者的手臂呢？”記者不免疑惑。工作人員告訴記者，因為空乘人員主要靠手臂來服務乘客，所以手臂上有疤痕或者手型不好看都容易給乘客留下不舒服的印象，所以不少應聘者因為這些身體上的小細節被淘汰。拿著 IPad 評判在初試過程中，每位考官的手中都持一臺 IPad （平板電腦），裡面錄入了每一位應聘者的基本信息，當應聘者的表現讓考官覺得滿意時，考官會在這位應聘者的信息後打一個對鉤。工作人員介紹，應聘者憑藉網上獲取的報名條形碼參加面試。面試時，所有應聘者隨機分組，考生信息自動同步進入到考官手持的 IPad 中，而考生姓名則不顯示。考官只能根據考生現場表現情況進行打分，以有效避免因紙質化招聘可能存在的人情關係。有實力更搶手看樣貌、挑身材、品氣質是空乘初試的主要內容，從現場情況來看，近九成的應聘者都慘遭淘汰，有的一組面試者一個都沒有入圍，競爭十分殘酷，一天的初試下來，只有200餘名幸運兒闖過了初試關。“隨後還要進行一系列的英語考試，英語口語及筆試的測試，我們招聘不僅要看外形，應聘者自身的文化素質及實力也很重要，僅僅是‘花瓶’肯定是服務不好乘客的。”工作人員告訴記者。本月12日，進入招聘覆試的最後一天，剛剛從英語筆試考場走出來的小馬顯得格外輕鬆，他告訴記者：“英語對我來說是強項，大學學的就是這個專業，上學期間還作為交換生到日本學習過一段時間，所以對日語也有所瞭解，對於今天的考試我信心十足。”談到為什麼會選擇空乘工作，小馬錶示，其實男空乘人員也有自己的優勢，比如可以輕鬆幫助乘客搬行李、處理突發事件比女空乘人員更為冷靜等。通訊員陳芸本報記者張艷　　（原標題：挑身材看氣質有實力更搶手）